1 કરોડ સરકારી કર્મચારીઓ માટે મોટા સમાચાર! 8મા પગાર પંચના પ્રપોઝલ ને મળ્યું અપ્રુવલ, આ બજેટમાં જાહેરાત કરવામાં આવશે

8th Pay Commission: 8મું પગાર પંચને લઇ ને મોટા સમાચાર. નાણામંત્રી નિર્મલા સીતારમણ 23 જુલાઈના રોજ કેન્દ્રીય બજેટ 2024-25 રજૂ કરવા જઈ રહ્યા છે. તેથી બજેટ પહેલા વિવિધ વર્ગોમાંથી માંગણીઓ આવી રહી છે. આ બજેટમાં કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારી સંઘે પણ કેબિનેટ સચિવને પ્રસ્તાવ મોકલ્યો છે.

નાણાપ્રધાન નિર્મલા સીતારમણ 23 જુલાઈ, 2024ના રોજ કેન્દ્રીય બજેટ 2024-25 રજૂ કરશે. બજેટ પહેલા, વિવિધ ક્ષેત્રોમાંથી ઘણી માંગણીઓ ઉભી થઈ છે.

WhatsApp ગ્રુપ જોડાઓ
ટેલિગ્રામ ગ્રુપ જોડાઓ

કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારી સંઘે કેબિનેટ સચિવને એક પ્રસ્તાવ મોકલ્યો છે જેમાં ઘણી માંગણીઓનો સમાવેશ થાય છે. આ માંગણીઓમાં સૌથી મહત્વપૂર્ણ માંગણી 8મા પગાર પંચની રચનાની છે.

8th Pay Commission

6 જુલાઈના રોજ કેબિનેટ સચિવને લખેલા પત્રમાં, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને કામદારોના સંગઠનોએ બજેટ 2024 પહેલા અનેક માંગણીઓ કરી હતી. આમાં 8મા પગાર પંચની રચનાનો સમાવેશ થાય છે.

મોદી સરકાર, જે ત્રીજી વખત સત્તામાં છે, તે બજેટમાં 8મા પગાર પંચની જાહેરાત કરી શકે છે.

પગાર પંચની રચના કર્મચારીઓ માટે મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે તે તેમના પગાર અને ભથ્થામાં વધારો લાવે છે. 7મા પગાર પંચ 2016માં અમલમાં મૂકવામાં આવ્યો હતો, તેથી 8મા પગાર પંચ 2022માં પાછળ ધપાવવામાં આવ્યો હતો.

નવા પગાર પંચમાં કેટલી વધારો થશે તે અંગે કોઈ સત્તાવાર જાહેરાત થઈ નથી. જો કે, અનુમાન લગાવવામાં આવે છે કે પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે.

કર્મચારી સંગઠનો 8મા પગાર પંચમાં મોંઘવારી ભથ્થા (DA)માં પણ વધારો કરવાની માંગ કરી રહ્યા છે.

બજેટ 2024-25 માં 8મા પગાર પંચની જાહેરાત થશે કે નહીં તે જોવાનું બાકી છે.

7મા પગાર પંચના મુખ્ય લાભોમાં પગારમાં 24%નો સરેરાશ વધારો, ન્યૂનતમ પગારમાં વધારો અને ભથ્થામાં વધારો શામેલ હતો.
8મા પગાર પંચમાં આપવામાં આવનારા ચોક્કસ લાભો હજુ નક્કી કરવામાં આવ્યા નથી.
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ ઉપરાંત, રાજ્ય સરકારના કર્મચારીઓ, બેંક કર્મચારીઓ અને PSU કર્મચારીઓ પણ 8મા પગાર પંચથી પ્રભાવિત થશે.

બજેટમાં 8મા પગાર પંચની જાહેરાત થઈ શકે છે

સરકારી કર્મચારીઓ માટે ખુશીના સમાચાર આવી રહ્યા છે! 2024ના સંપૂર્ણ બજેટ પહેલા, કેન્દ્ર સરકાર 8મા પગાર પંચની રચના કરવાનો વિચાર કરી રહી છે. આ પંચનો મુખ્ય હેતુ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે મૂળભૂત પગાર, ભથ્થાં, પેન્શન અને અન્ય લાભોનું મૂલ્યાંકન કરવાનો છે.

પગાર પંચ શું છે?

પગાર પંચ એ એક સમિતિ છે જે સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર અને લાભોનું નિયમિત સમીક્ષાન કરે છે. ભારત સરકારે છેલ્લે 2016માં 7મા પગાર પંચની રચના કરી હતી.

8મા પગાર પંચથી શું અપેક્ષા રાખી શકાય?

નવા પગાર પંચમાં મોંઘવારી દરમાં વધારો, કર્મચારીઓના જીવનનિર્વાહ ખર્ચમાં વધારો અને 7મા પગાર પંચની ભલામણોના અમલીકરણમાં થયેલા વિલંબ સહિતના પરિબળોનો વિચાર કરવામાં આવશે. અપેક્ષા છે કે 8મા પગાર પંચ મૂળભૂત પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો, ભથ્થાંમાં સુધારો અને પેન્શન સ્કીમમાં સુધારો ભલામણ કરશે.

જો કે, એ નોંધવું અગત્યનું છે કે આ ફક્ત અનુમાન છે અને સરકારે હજુ સુધી 8મા પગાર પંચની રચના અથવા તેની ભલામણોની કોઈ સત્તાવાર જાહેરાત કરી નથી.

સરકારને 8મા પગાર પંચનો પ્રસ્તાવ મળ્યો

નેશનલ કાઉન્સિલ ઓફ એમ્પ્લોઈઝ (NCE)ના સેક્રેટરી શિવ ગોપાલ મિશ્રા દ્વારા કેન્દ્ર સરકારને 8મા પગાર પંચની રચના કરવાની ભલામણ કરવામાં આવી છે.
દર 10 વર્ષે, કેન્દ્રીય પગાર પંચની રચના કરવામાં આવે છે જે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગાર માળખા, ભથ્થાં અને લાભોનું મૂલ્યાંકન કરે છે અને જરૂરી ગોઠવણોની ભલામણ કરે છે.

આ પંચ ફુગાવા દર અને અન્ય આર્થિક પરિબળોને ધ્યાનમાં લે છે જે કર્મચારીઓના જીવનનિર્વાહને પ્રભાવિત કરે છે.
7મા પગાર પંચની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી 2016 થી લાગુ કરવામાં આવી હતી. ધોરણ મુજબ, 8મો પગાર પંચ 1 જાન્યુઆરી 2026 ના રોજ કાર્યરત થવાનો હતો. સરકારે હજુ સુધી 8મા પગાર પંચની રચના પર કોઈ નિર્ણય લીધો નથી.

મારા વિશે જાણો... હેલો મિત્રો મારુ નામ HUM છે. મને ભારત અને રાજ્ય સરકારો દ્વારા લાગુ કરવામાં આવતી વિવિધ પરીક્ષાઓ, મહત્વપૂર્ણ યોજનાઓ અને ફાયનાન્સ વિશેની માહિતી ગુજરાતી ભાષામાં લખવી ગમે છે. હું ઓફિસિયલ વેબસાઈટ પરથી માહિતી એકત્ર કરીને વિવિધ માહિતી મેળવ્યા પછી જ લેખ લખું છું. જો તમને મારા દ્વારા લખાયેલો આર્ટિકલ ગમ્યો હોય તો તમે તેને તમારા મિત્રો સાથે પણ શેર કરી શકો છો.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top